• Nathalia Gomes

Empresa africana de recrutamento de talentos TalentQL se une à Techstars

A empresa de recrutamento e terceirização de talentos focada na África TalentQL anunciou hoje que foi aceita na Techstars Toronto.



A empresa se juntará a outras nove startups na classe aceleradora de 2021. Isso vem duas semanas depois que a plataforma nigeriana de reservas de ônibus Plentywaka anunciou sua participação no programa também.


TalentQL foi lançado em novembro passado pelos empreendedores seriais Adewale Yusuf, Opeyemi Awoyemi e Akintunde Sultan. Antes da TalentQL, Yusuf co-fundou a publicação de mídia tecnológica Techpoint Africa, com sede na Nigéria; Awoyemi co-fundou o site de recrutamento online Jobberman; e Sultan fundou a aceleradora de tecnologia sem fins lucrativos DevCareer.


A empresa tem um "pool de talentos" que os desenvolvedores se juntam antes de passar por diferentes avaliações. Uma vez que os engenheiros passem pelas avaliações, eles podem se juntar à "rede de talentos" da empresa para acessar oportunidades.


A pandemia acelerou a necessidade de empresas internacionais buscarem talentos mais baratos e remotos em todo o mundo. A TalentQL espera explorar o que acha ser uma mina de ouro. De acordo com o CEO Yusuf, a empresa, que também é sediada nos EUA, quer descentralizar o acesso e democratizar as oportunidades para os principais talentos tecnológicos da África.


Para a maioria de seus clientes locais, a TalentQL auxilia principalmente no recrutamento. O outro modelo envolve a contratação de engenheiros vetados para empresas internacionais, a gestão deles e a prestação de serviços de seguros fiscais e de saúde.


"Estamos chegando ao mercado para apoiar o talento com seguro de saúde, algumas ferramentas para trabalhar e uma comunidade para fazer parte. Essas são algumas das ofertas que acho que nos diferenciam de outras empresas", disse Yusuf ao TechCrunch sobre um telefonema.


Mas, apesar disso, a empresa enfrentou o mesmo desafio que tem atormentado o espaço — a falta de talentos de engenharia sênior. Quando a maioria dos engenheiros atinge esse nível de experiência, eles tendem a deixar o país para os EUA e Europa para melhores oportunidades ou, melhor ainda, lançar suas próprias startups. É um problema que Andela enfrentou no passado, resultando na demissão de 400 desenvolvedores juniores "devido à demanda do mercado por mais talentos de engenharia sênior".


Yusuf diz que é por isso que a empresa está buscando uma peça pan-africana e diáspora (africanos nos EUA e europa), na esperança de preencher a lacuna com talentos seniores desses lugares. E para consolidar ainda mais suas ambições pan-africanas, planeja abrir um escritório no Quênia nos próximos meses.


Embora a TalentQL seja totalmente remota, Yusuf diz que isso tem que acontecer para estabelecer o tipo certo de entendimento entre recrutadores em terra e os engenheiros.


"Queremos uma situação em que quando estamos recrutando de outros países, nossos recrutadores técnicos são desses países. Queremos que eles sejam capazes de falar a língua desses engenheiros e entender a cultura de seus países", acrescentou o CEO.


A TalentQL tem atualmente mais de 100 habilidades tecnológicas disponíveis com mais de 2.000 desenvolvedores em sua plataforma. Esses desenvolvedores atendem clientes dos EUA, Europa, Nigéria e Quênia. O CEO diz que a empresa também está em negociações com algumas empresas da Fortune 500 para executar colocações para sua expansão africana.



Além dos US$ 300.000 de pré-semente garantidos no ano passado,a empresa de 6 meses receberá um investimento de US$ 120.000 da Techstars. Mas, além do financiamento, o apoio da Techstars será crucial de duas maneiras, de acordo com Yusuf. Primeiro é como ele opera indo para a frente em um mercado de talentos tecnológicos lotado com como Gebeya da Etiópia e Decagon e Ponto e Vírgula da Nigéria. O outro estaria ajudando a empresa a ser uma empresa global, não apenas uma africana.


Para Sunil Sharma, diretor executivo da Techstars Toronto e investidor em cinco startups nigerianas, o investimento da Techstars na TalentQL dá à aceleradora a chance de participar do crescente espaço de talentos tecnológicos.


"A ascensão da Nigéria é mais amplamente apreciada agora em termos de setores de tecnologia como finanças, mobilidade e comércio eletrônico, onde nigerianos talentosos não estão apenas trazendo inovação e disrupção, mas estão fazendo isso rapidamente e em escala", disse ele. "Igualmente intrigante é a oportunidade relacionada ao próprio talento, já que nigerianos e africanos em todo o continente estão contribuindo mais para apoiar empresas de tecnologia em todo o mundo, e achamos que este é apenas o começo."



Fonte: Tech Crunch

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